Leek me van begin af aan al een tot mislukking gedoemd experiment aangezien echte racisten iemand tijdens gesprek ook kan zien en dan gewoon die persoon niet meer uit zullen nodigen.
Er zijn nog steeds maar twee oplossingen wat mij betreft.
Bedrijven dwingen iemand aan te nemen, wat me geen best idee lijkt of er voor zorgen dat zo min mogelijk mensen nog dit onderscheid (willen) maken.
Waar kan ik vinden dat moslims in Nederland super intelligent zijn?
Ik denk dat ik nog nooit een dergelijke vergelijking heb gezien.
Racistisch?
Hoe zie je dat voor je als er geen enkele vorm van kennis wat betreft ras in dit proces zit?
En ook mensen van alle afkomsten hetzelfde (anoniem) worden behandeld?
Als Allah zou willen dat we nadenken, waarom dan zo een set vooraf bepaalde regels mee geven eigenlijk?
Werkt natuurlijk niet altijd zo maar in de meeste gevallen wel lijkt me.
Als wij Ahmed weet ik veel als sollicitant hebben en hij is beter dan de rest, wordt hij gewoon aangenomen kan ik je verzekeren
Raak je dan ook deurposten nooit aan met je handen?
Klopt wel wat je zegt trouwens, alleen dan zou je vermoed ik, nog heel veel meer dingen niet aan moeten raken met je handen.
Iemand met superieur iq en eq zou dat toch niet zo vaak aan anderen kenbaar maken als jij, dus op welk vlak ontbreekt het dan toch een beetje bij jou?