Citaat door Miss_Kickboxer:wie heeft er een voorbeeld voor mij mohim ik hoor het wel
Salaam meid,
Ik had al een keer eerder hier wat info geplaatst mbt solliciteren. Hier tref je de info. Neem het door. Ik hoop dat je er wat aan hebt. Heb je vragen dan mag je me altijd een pm toesturen. Ik heb namelijk zelf ook nog een aantal uitgewerkte sollicitatiebrieven. Wees wel voorzichtig met het overnemen van brieven. Meestal wordt dit meteen herkent. Zorg ervoor dat het jouw brief is, passend bij jou als persoon.
Succes met het solliciteren!!!
Groetjes en beslama
Hier de info
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het is belangrijk dat je sollicitatiebrief persoonlijk maakt. Het gebruiken van een standaard sollicitatiebrief is vaak erg makkelijk, maar ervaren personeelsadviseurs pikken die er vaak zo uit. Het is dan ook van belang dat jij je eigen brief schrijft. Hieronder heb ik een stappenplan gemaakt. Deze kan je helpen bij het schrijven van aan sollicitatiebrief.
De eerste stap bij het maken van een sollicitatiebrief is het analyseren van de advertentie. Kijk de advertentie/ vacature goed door. Let hierbij op de functie-inhoud, functie-eisen en bekijk ook de informatie over het bedrijf en de afdeling.
De tweede stap is jouw verkooppunten op een rijtje te zetten. Waarom denk jij goed te passen op de vacature. Kijk hierbij naar jou kunnen (dus jouw verkooppunten) en de eisen die er worden gesteld in de vacature.
De derde stap is vragen over de advertentie/ vacature. Na een grondige vacature-analyse zal al gauw blijken dat je toch enige informatie mist. Schrijf deze vragen op.
De vierde stap is het inwinnen van informatie. Je hebt nu al een aantal vragen op pappier gezet. Je kan nu informatie gaan inwinnen bij de werkgever. Dit kan je telefonisch doen. Bereid het gesprek wel goed voor! Je kan hierbij gebruik maken van een telefoonscript. Via google kan je een aantal voorbeelden vinden. Stel alleen relevantie vragen!! Vragen die voor jou relevant zijn om de keuze te maken wel of niet solliciteren. Let op!!!: schrijf altijd de naam van degene met wie je hebt gesproken. Naar deze persoon kan je verwijzen in je sollicitatiebrief. Dat zal jou sollicitatiebrief persoonlijker maken.
Bij de vijfde stap is het voor jou duidelijk of je wilt solliciteren of niet. Of je voldoet aan de eisen of niet. Je verwerkt alle informatie.
De zesde stap is motivatie: Zet voor jezelf twee interessegebieden t.a.v de vacature:
· waarom ben ik geïnteresseerd in deze vacature
· waarom ben ik geïnteresseerd in dit bedrijf
Stap zeven is het maken van de gerichte sollicitatiebrief. Deze bestaat uit de volgende informatie:
Eerst komt de naam en het adres van de afzender (dus jouw naam en adres)
Vervolgens de naam, afdeling, t.a.v. persoon en adres van het bedrijf
Vervolgens plaats, datum (maand voluit!!! en niet met hoofdletter!!!)
Dan komt Betreft: sollicitatie naar de functie van ….
Dan komt de Aanhef (bijv. Geachte heer De Vries,)
alinea 1: Openingszin: aangeven op welke vacature je reageert en waar je de informatie hebt gevonden. Indien jij telefonisch contact hebt opgenomen verwijs dan naar de persoon met wie je hebt gesproken.
alinea 2: Motivatie: waarom wil jij in aanmerking komen voor die functie, waarom wil je bij dat bedrijf werken?
alinea 3: je stelt jezelf voor aan de hand vande adevertentieanalyse: selectie uit jouw aanbod, koppel je unieke verkooppunten aan hetgeen wat in de advertentie wordt gevraagd.
alinea 4: Slotzin: uitnodigende afsluiting
Met vriendelijke groet,
Handtekening
Daaronder je naam plaatsen.
Bijlage: (bijvoorbeeld curriculum vitae)