Allochtone student gediscrimineerd bij stage

[Big.Brother.]

Allochtone studenten worden gediscrimineerd tijdens hun stage. Dat stelt Laurens Simonse, directeur van stagebemiddelingsorganisatie StudentenBureau. Hij reageert daarmee op cijfers uit de Nationale Stagemonitor, die vandaag worden gepresenteerd.

Uit het jaarlijks terugkerende onderzoek blijkt dat allochtone studenten gemiddeld minder stagevergoeding krijgen en meer sollicitatiebrieven moeten versturen voordat ze worden aangenomen. Ook krijgen ze vaker een lager eindcijfer.

SPIJTIG
„Het is spijtig om te merken dat de naam die je draagt en hoe je eruit ziet zelfs in 2015 nog van invloed is”, zegt Simonse. „Etniciteit zou geen rol mogen spelen in het leerproces. Helaas komen we nog te veel bedrijven tegen die mensen van allochtone afkomst geen kans willen geven of met twee maten meten.”

Onder allochtonen verstaat het bedrijf mensen waarvan ten minste één ouder in het buitenland is geboren.

SCHRIJVEN, SCHRIJVEN, SCHRIJVEN
Een krappe meerderheid van de allochtone studenten (52 procent) moet meer dan zes sollicitatiebrieven versturen voordat een stageplek een feit is. Dat percentage ligt fors hoger dan bij andere studenten (38 procent).

Stagebedrijven geven autochtone studenten gemiddeld een 7,8. Allochtone studenten scoren net iets lager: 7,5.

STAGEVERGOEDING
Stagiairs verdienen gemiddeld 275 euro per maand. Allochtone studenten krijgen gemiddeld 14 euro minder.

Eén op de vijf studenten krijgt geen vergoeding.

MOEITE
Van alle studenten heeft ongeveer de helft (45 procent) moeite met het vinden van een stageplek. Vooral de groep in de richting commercie en bedrijfskunde heeft het lastig.

ICT’ers vinden het makkelijkst een stageplek.

ONVOLDOENDE
Drie op de tien studenten geven de begeleiding bij de zoektocht vanuit school een onvoldoende. Zij missen vooral duidelijkheid over de eisen van een stageopdracht en hulp bij het zoeken en solliciteren naar een stage.

Eén op de vijf krijgt helemaal geen hulp van een stagecoördinator tijdens de zoektocht naar een stage. Over de begeleiding vanuit het stagebedrijf zijn studenten meestal wel redelijk tevreden.

BAAN
Ruim vier op de tien studenten krijgen na hun stage een parttime of fulltime baan aangeboden. Iets meer dan de helft neemt deze aan.

http://www.metronieuws.nl/binnenland/2015/05/allochtone-studenten-gediscrimineerd-bij-stage

[aplat]

Citaat door Big.Brother.:

Allochtone studenten worden gediscrimineerd tijdens hun stage. Dat stelt Laurens Simonse, directeur van stagebemiddelingsorganisatie StudentenBureau. Hij reageert daarmee op cijfers uit de Nationale Stagemonitor, die vandaag worden gepresenteerd.

Uit het jaarlijks terugkerende onderzoek blijkt dat allochtone studenten gemiddeld minder stagevergoeding krijgen en meer sollicitatiebrieven moeten versturen voordat ze worden aangenomen. Ook krijgen ze vaker een lager eindcijfer.

SPIJTIG
„Het is spijtig om te merken dat de naam die je draagt en hoe je eruit ziet zelfs in 2015 nog van invloed is”, zegt Simonse. „Etniciteit zou geen rol mogen spelen in het leerproces. Helaas komen we nog te veel bedrijven tegen die mensen van allochtone afkomst geen kans willen geven of met twee maten meten.”

Onder allochtonen verstaat het bedrijf mensen waarvan ten minste één ouder in het buitenland is geboren.

SCHRIJVEN, SCHRIJVEN, SCHRIJVEN
Een krappe meerderheid van de allochtone studenten (52 procent) moet meer dan zes sollicitatiebrieven versturen voordat een stageplek een feit is. Dat percentage ligt fors hoger dan bij andere studenten (38 procent).

Stagebedrijven geven autochtone studenten gemiddeld een 7,8. Allochtone studenten scoren net iets lager: 7,5.

STAGEVERGOEDING
Stagiairs verdienen gemiddeld 275 euro per maand. Allochtone studenten krijgen gemiddeld 14 euro minder.

Eén op de vijf studenten krijgt geen vergoeding.

MOEITE
Van alle studenten heeft ongeveer de helft (45 procent) moeite met het vinden van een stageplek. Vooral de groep in de richting commercie en bedrijfskunde heeft het lastig.

ICT’ers vinden het makkelijkst een stageplek.

ONVOLDOENDE
Drie op de tien studenten geven de begeleiding bij de zoektocht vanuit school een onvoldoende. Zij missen vooral duidelijkheid over de eisen van een stageopdracht en hulp bij het zoeken en solliciteren naar een stage.

Eén op de vijf krijgt helemaal geen hulp van een stagecoördinator tijdens de zoektocht naar een stage. Over de begeleiding vanuit het stagebedrijf zijn studenten meestal wel redelijk tevreden.

BAAN
Ruim vier op de tien studenten krijgen na hun stage een parttime of fulltime baan aangeboden. Iets meer dan de helft neemt deze aan.

http://www.metronieuws.nl/binnenland/2015/05/allochtone-studenten-gediscrimineerd-bij-stage

De enige conclusie is dus

GEMIDDELD genomen wordt de allochtone student volgens deze cijfers "iets" meer gediscrimineerd (dwz ongelijk behandeld) dan de niet allochtone student.

Discriminatie bij stageopdrachten vindt trouwens al meer dan 50 jaar plaats, en meestal onafhankelijk van kleur of afkomst. Vroeger werden ook vrouwen veel erger gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Er is dus vooruitgang .

[Reallover]

Het zijn geen " allochtonen "
Zullen we daarmee beginnen!

[Siddhartha]

Oh Lautje..

Hij heeft na al die jaren nog steeds niet geleerd te corrigeren voor opleidingsniveau en beroepsgroep. Hij roept al een jaar of vijftien hetzelfde zonder ooit een valide onderzoek te hebben gepresenteerd, ik kan zijn uitspraken niet meer serieus nemen.

[Trisssintie]

Baggetaliseren komt meer dan 50 jaar voor


Citaat door aplat:

De enige conclusie is dus

GEMIDDELD genomen wordt de allochtone student volgens deze cijfers "iets" meer gediscrimineerd (dwz ongelijk behandeld) dan de niet allochtone student.

Discriminatie bij stageopdrachten vindt trouwens al meer dan 50 jaar plaats, en meestal onafhankelijk van kleur of afkomst. Vroeger werden ook vrouwen veel erger gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Er is dus vooruitgang .

[DEMO]

Citaat door Big.Brother.:

Allochtone studenten worden gediscrimineerd tijdens hun stage. Dat stelt Laurens Simonse, directeur van stagebemiddelingsorganisatie StudentenBureau. Hij reageert daarmee op cijfers uit de Nationale Stagemonitor, die vandaag worden gepresenteerd.

Uit het jaarlijks terugkerende onderzoek blijkt dat allochtone studenten gemiddeld minder stagevergoeding krijgen en meer sollicitatiebrieven moeten versturen voordat ze worden aangenomen. Ook krijgen ze vaker een lager eindcijfer.

SPIJTIG
„Het is spijtig om te merken dat de naam die je draagt en hoe je eruit ziet zelfs in 2015 nog van invloed is”, zegt Simonse. „Etniciteit zou geen rol mogen spelen in het leerproces. Helaas komen we nog te veel bedrijven tegen die mensen van allochtone afkomst geen kans willen geven of met twee maten meten.”

Onder allochtonen verstaat het bedrijf mensen waarvan ten minste één ouder in het buitenland is geboren.

SCHRIJVEN, SCHRIJVEN, SCHRIJVEN
Een krappe meerderheid van de allochtone studenten (52 procent) moet meer dan zes sollicitatiebrieven versturen voordat een stageplek een feit is. Dat percentage ligt fors hoger dan bij andere studenten (38 procent).

Stagebedrijven geven autochtone studenten gemiddeld een 7,8. Allochtone studenten scoren net iets lager: 7,5.

STAGEVERGOEDING
Stagiairs verdienen gemiddeld 275 euro per maand. Allochtone studenten krijgen gemiddeld 14 euro minder.

Eén op de vijf studenten krijgt geen vergoeding.

MOEITE
Van alle studenten heeft ongeveer de helft (45 procent) moeite met het vinden van een stageplek. Vooral de groep in de richting commercie en bedrijfskunde heeft het lastig.

ICT’ers vinden het makkelijkst een stageplek.

ONVOLDOENDE
Drie op de tien studenten geven de begeleiding bij de zoektocht vanuit school een onvoldoende. Zij missen vooral duidelijkheid over de eisen van een stageopdracht en hulp bij het zoeken en solliciteren naar een stage.

Eén op de vijf krijgt helemaal geen hulp van een stagecoördinator tijdens de zoektocht naar een stage. Over de begeleiding vanuit het stagebedrijf zijn studenten meestal wel redelijk tevreden.

BAAN
Ruim vier op de tien studenten krijgen na hun stage een parttime of fulltime baan aangeboden. Iets meer dan de helft neemt deze aan.

http://www.metronieuws.nl/binnenland/2015/05/allochtone-studenten-gediscrimineerd-bij-stage

ben benieuwd welke allochtonen dat zijn..

[Djeny]

Citaat door Reallover:

Het zijn geen " allochtonen "
Zullen we daarmee beginnen!

Dat was ook mijn 1ste gedachte toen ik de aanhef las

[Reallover]

Oplossing ligt bij "beeldvorming "
Hierin speelt media/politiek een grote rol
Citaat door Djeny:

Dat was ook mijn 1ste gedachte toen ik de aanhef las

[Djeny]

Citaat door Reallover:

Oplossing ligt bij "beeldvorming "
Hierin speelt media/politiek een grote rol

klopt

Het helpt ook als je elkaar er op wijst en ook vraagt allochtonen wat bedoel je?

[Reallover]

Ja dat zal in je directe omgeving wel nuttig zijn het zal in mijn ogen weinig effect hebben.
Mensen zijn kuddedieren
Media heeft zoveel kracht dat zij bepalen wat het volk "denkt"
http://en.m.wikipedia.org/wiki/Agenda-setting_theory

Citaat door Djeny:

klopt

Het helpt ook als je elkaar er op wijst en ook vraagt allochtonen wat bedoel je?

[Djeny]

Moet wel zeggen dat er ook gauw discriminatie wordt geroepen.
Een percentage ongemotifeerde studenten zijn er altijd en die het absoluut niet zien zitten ergens stage te moeten lopen en liever lui dan moe zijn.

Het is toch een soort van sollicitatieproces dat zij doorgaan en een goede en gemotiveerde houding en bijhorende gesprekken zeggen natuurlijk ook voldoende in beginsel.

[Djeny]

Citaat door Reallover:

Ja dat zal in je directe omgeving wel nuttig zijn het zal in mijn ogen weinig effect hebben.
Mensen zijn kuddedieren
Media heeft zoveel kracht dat zij bepalen wat het volk "denkt"
http://en.m.wikipedia.org/wiki/Agenda-setting_theory

Het volk dat zich laat intimideren en hersenspoelen door media is in mijn ogen dan ook niet intellectueel.
Je mag van gerenommeerde bedrijven die stageplekken aanbieden verwachten dat zij voldoende in huis hebben om daardoorheen te prikken.
Een bericht zoals deze is door een niet intellectueel persoon in elkaar geknutseld.

[Djeny]

Citaat door LiquidBastard:

Dan een tussenpersoon creeren voor de stagaires die eerst de student screened in motivatie etc en daarna het bedrijf contacteren met deze info en de tussenpersoon kan dan de motivatie en waarden van de student overbrengen, zonder een naam te noemen.

Dat gebeurt ook al bij een aantal bedrijven. Bep zorginstellingendoen dat al verscheidenen jaren. De naam niet noemen zou een nieuw instrument zijn. Ik ben voor.

[Reallover]

[Reallover]