LZN
05-05-2013, 22:31
Citaat door Pozerd:
Opinie: “Moet ik eerst een hoofddoek dragen om een antwoord te krijgen van het Centrum Gelijke Kansen en Racismebestrijding?”
Diep teleurgesteld. Dat ben ik na het uitblijven van een respons vanwege het Centrum Gelijke Kansen en Racismebestrijding (CGKR) op mijn vraag voor een advies. Ik wilde graag de mening kennen van het Centrum over de discriminerende term ‘Joodse Lobby’ die al te vaak gebezigd wordt in de media.
Michael Freilich
We zijn nu drie maanden later en nog steeds kreeg ik geen enkele repliek op mijn vraag. In plaats van een antwoord te krijgen word ik van het kastje naar de muur gestuurd.
Eeerst zou er een “onderzoek komen”, daarna diende “een commissie bijeen te komen”, wat later zou onderzocht worden of er geen “algemeen advies” kon geformuleerd worden over een “hele reeks denigrerende termen”.
Resultaat: we zijn nu drie maanden later en staan nog even ver van huis. Vergelijk dat eens met de bliksemsnelle reactie van diezelfde organisatie toen de gemeenteraad in Boom religieuze symbolen wou bannen of met de concrete maatregelen die het CGKR nam toen HEMA de hoofddoek voor haar personeel wilde verbieden en met alle andere duidelijke standpunten van het Centrum als ze discriminatie van allochtonen vaststelde.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben niet tegen deze acties van het Centrum Gelijke Kansen maar stel enkel met lede ogen vast dat het Centrum zichzelf schuldig maakt aan discriminatie door een tweesporenbeleid te voeren. Vragen van Joodse verenigingen worden er al langer naast zich neergelegd, de strijd tegen het antisemitisme en racisme bij jonge moslims tegen Joden is geen prioriteit. Heeft het CGKR dáár ooit een brochure aan gewijd?
Racisme en discriminatie vinden we in alle geledingen van de maatschappij en bij alle bevolkingsgroepen, dus ook bij de moslimgemeenschap. Een neutrale organisatie erkent dat, informeert en bestrijdt het fenomeen waar dat zich voordoet, dus niet alleen bij discriminatie van nieuwe Belgen maar ook bij discriminatie door nieuwe Belgen.
Vrijdag stemde de ministerraad in met het wetsvoorstel om een nieuw interfederaal centrum tegen racisme op te richten. Dat het oude centrum niet wordt afgebouwd maar blijft bestaan met een verminderd takenpakket (de bescherming van de grondrechten van vreemdelingen en de strijd tegen de mensenhandel) is dan weer betreurenswaardig. Als we in ons land iets geleerd hebben dan is het dat verschillende organisaties oprichten met elkaar doorkruisende bevoegdheden niet zorgt voor een betere aanpak. Integendeel, het maakt alles nog wat complexer, zet ego’s tegen mekaar op en zal binnenkort leiden tot twee verschillende standpunten over een en dezelfde problematiek. Mark my words.
Ik hoop dat de regering deze beslissing opnieuw bekijkt. Het is eveneens mijn wens dat het nieuwe Centrum wél in staat zal zijn – lees: de moed zal hebben – om in te gaan op actuele problemen van discriminatie in onze maatschappij waar die zich ook mogen bevinden. Vrouwen die op straat worden lastiggevallen en geïntimideerd, vrouwen die door hun entourage verplicht worden om de hoofddoek te dragen, discriminatie en geweld tegen holebi’s, racisme tegen Joden enzovoort.
Het oude Centrum dat zich de voorbije acht jaar voornamelijk bezighield met het aanpakken en bestrijden van een ‘blank racisme’, heeft ons afdoende aangetoond hoe ver ons dat gebracht heeft.
De auteur is hoofdredacteur van Joods Actueel
http://joodsactueel.be/2013/05/05/moet-ik-eerst-een-hoofddoek-dragen-om-een-antwoord-te-krijgen-van-het-centrum-gelijke-kansen-en-racismebestrijding/
.Diep teleurgesteld. Dat ben ik na het uitblijven van een respons vanwege het Centrum Gelijke Kansen en Racismebestrijding (CGKR) op mijn vraag voor een advies. Ik wilde graag de mening kennen van het Centrum over de discriminerende term ‘Joodse Lobby’ die al te vaak gebezigd wordt in de media.
Michael Freilich
We zijn nu drie maanden later en nog steeds kreeg ik geen enkele repliek op mijn vraag. In plaats van een antwoord te krijgen word ik van het kastje naar de muur gestuurd.
Eeerst zou er een “onderzoek komen”, daarna diende “een commissie bijeen te komen”, wat later zou onderzocht worden of er geen “algemeen advies” kon geformuleerd worden over een “hele reeks denigrerende termen”.
Resultaat: we zijn nu drie maanden later en staan nog even ver van huis. Vergelijk dat eens met de bliksemsnelle reactie van diezelfde organisatie toen de gemeenteraad in Boom religieuze symbolen wou bannen of met de concrete maatregelen die het CGKR nam toen HEMA de hoofddoek voor haar personeel wilde verbieden en met alle andere duidelijke standpunten van het Centrum als ze discriminatie van allochtonen vaststelde.
Begrijp me niet verkeerd, ik ben niet tegen deze acties van het Centrum Gelijke Kansen maar stel enkel met lede ogen vast dat het Centrum zichzelf schuldig maakt aan discriminatie door een tweesporenbeleid te voeren. Vragen van Joodse verenigingen worden er al langer naast zich neergelegd, de strijd tegen het antisemitisme en racisme bij jonge moslims tegen Joden is geen prioriteit. Heeft het CGKR dáár ooit een brochure aan gewijd?
Racisme en discriminatie vinden we in alle geledingen van de maatschappij en bij alle bevolkingsgroepen, dus ook bij de moslimgemeenschap. Een neutrale organisatie erkent dat, informeert en bestrijdt het fenomeen waar dat zich voordoet, dus niet alleen bij discriminatie van nieuwe Belgen maar ook bij discriminatie door nieuwe Belgen.
Vrijdag stemde de ministerraad in met het wetsvoorstel om een nieuw interfederaal centrum tegen racisme op te richten. Dat het oude centrum niet wordt afgebouwd maar blijft bestaan met een verminderd takenpakket (de bescherming van de grondrechten van vreemdelingen en de strijd tegen de mensenhandel) is dan weer betreurenswaardig. Als we in ons land iets geleerd hebben dan is het dat verschillende organisaties oprichten met elkaar doorkruisende bevoegdheden niet zorgt voor een betere aanpak. Integendeel, het maakt alles nog wat complexer, zet ego’s tegen mekaar op en zal binnenkort leiden tot twee verschillende standpunten over een en dezelfde problematiek. Mark my words.
Ik hoop dat de regering deze beslissing opnieuw bekijkt. Het is eveneens mijn wens dat het nieuwe Centrum wél in staat zal zijn – lees: de moed zal hebben – om in te gaan op actuele problemen van discriminatie in onze maatschappij waar die zich ook mogen bevinden. Vrouwen die op straat worden lastiggevallen en geïntimideerd, vrouwen die door hun entourage verplicht worden om de hoofddoek te dragen, discriminatie en geweld tegen holebi’s, racisme tegen Joden enzovoort.
Het oude Centrum dat zich de voorbije acht jaar voornamelijk bezighield met het aanpakken en bestrijden van een ‘blank racisme’, heeft ons afdoende aangetoond hoe ver ons dat gebracht heeft.
De auteur is hoofdredacteur van Joods Actueel
http://joodsactueel.be/2013/05/05/moet-ik-eerst-een-hoofddoek-dragen-om-een-antwoord-te-krijgen-van-het-centrum-gelijke-kansen-en-racismebestrijding/