inderdaad net wat velen zeggen! bewijs het tegendeel, hoofddoek heeft er niets mee te maken, jij moet jezelf zien te verkopen bij wijze van en dat moet je goed kunnen doen, overtuig waarom jij geschikt bent voor die baan, het is niet alleen mailen en langs gaan, bel ook direkt na dat je een mail hebt verstuurd om te vragen of het goed is aangekomen, en stel gelijk wat vragen over de functie zo komt je direkt in een gesprek en heel vaak raakt een werkgever dan meer geinteresseerd en je zult zien dat hij of zij dan misschien zal vragen wanneer je langs kan komen of wat dan ook, wil niet zeggen dat dit altijd gebeurd maar de kans is er wel!
en belangrijkste is LEES DE VACATURES GOED DOOR!! heel veel mensen lezen maar een halve vacature en dan vragen ze zich af waarom ze niet serieus worden genomen terwijl er sommige duidelijke eisen staan waar je gewoon aan moet voldoen en dat zien sommigen gewoon over het hoofd.
zo! ik hoop dat jullie hier wat mee kunnen.
Ik ben zelf recruiter op een detacherings bureau.
mochten jullie tips willen of vragen hebben stel ze gerust