love_t
24-10-2012, 11:09
Hallo lieve dames,
Ik hoor volgend jaar incha allah een vast contract te krijgen ,indien ik geen vast contract krijg moet ik jammer genoeg weg !
Ik ben precies een maand voordat dat mijn contract verloopt uitgerekend (ik moet dus dan bevallen incha allah)
het leek mij daarom verstandig om 6weken voor mijn uitgerekende datum met verlof te gaan en niet 4 weken ....
Ik heb mijn manager al ingelicht over mijn zwangerschap omdat het uiteindelijk toch te zien zal zijn en ik daarom ook later mijn buik niet kan verstoppen (ik heb wel het recht om mijn mond te houden en niks te zeggen over dat ik zwanger ben maar dat kan dus niet )
Vorige maand dus verteld dat ik zwanger ben! hij vertelde dat de kans er inzit dat mijn contract niet verlengd word i.v.m een vacaturestop( er is geen geld)
In het begin dacht ik jah dit zeg je allemaal om mij geen vastcontract te geven ,maar hij kwam gelijk met een pakketje die hij weer van de directeur heeft gekregen waar echt duidelijk instond dat er idd een vacaturestop is.
Maar de kans zit er ook in dat mijn contract wel verlengd word .
Hij kon dus nu niet al vertellen of ik wel of geen vast dienstverband zal krijgen .
Ik heb een beetje druk op hem gezet en gezegd dat ik kinderopvang moet regelen als mijn contract wel verlengd word en dat ik dit echt ruim van te voren moet weten...
Hij kon uiterlijk in januari 2013 vertellen of mijn contract wel of niet verlengd zal worden .
eind januari ga ik incha allah al met zwangerschaps verlof
stel mijn contract word niet verlengd,wat moet ik dan doen ?
naar de uwv ?
zo ja wanneer moet ik dan aankloppen bij de uwv ?in Januari ?
Of moet ik pas aankloppen als mijn contract afloopt ?
krijg ik dan een uitkering ?
Zo ja wat voor uitkering ?
zijn er ook dames die in dezelfde situatie zitten of hebben gezeten ?
Ik hoor volgend jaar incha allah een vast contract te krijgen ,indien ik geen vast contract krijg moet ik jammer genoeg weg !
Ik ben precies een maand voordat dat mijn contract verloopt uitgerekend (ik moet dus dan bevallen incha allah)
het leek mij daarom verstandig om 6weken voor mijn uitgerekende datum met verlof te gaan en niet 4 weken ....
Ik heb mijn manager al ingelicht over mijn zwangerschap omdat het uiteindelijk toch te zien zal zijn en ik daarom ook later mijn buik niet kan verstoppen (ik heb wel het recht om mijn mond te houden en niks te zeggen over dat ik zwanger ben maar dat kan dus niet )
Vorige maand dus verteld dat ik zwanger ben! hij vertelde dat de kans er inzit dat mijn contract niet verlengd word i.v.m een vacaturestop( er is geen geld)
In het begin dacht ik jah dit zeg je allemaal om mij geen vastcontract te geven ,maar hij kwam gelijk met een pakketje die hij weer van de directeur heeft gekregen waar echt duidelijk instond dat er idd een vacaturestop is.
Maar de kans zit er ook in dat mijn contract wel verlengd word .
Hij kon dus nu niet al vertellen of ik wel of geen vast dienstverband zal krijgen .
Ik heb een beetje druk op hem gezet en gezegd dat ik kinderopvang moet regelen als mijn contract wel verlengd word en dat ik dit echt ruim van te voren moet weten...
Hij kon uiterlijk in januari 2013 vertellen of mijn contract wel of niet verlengd zal worden .
eind januari ga ik incha allah al met zwangerschaps verlof
stel mijn contract word niet verlengd,wat moet ik dan doen ?
naar de uwv ?
zo ja wanneer moet ik dan aankloppen bij de uwv ?in Januari ?
Of moet ik pas aankloppen als mijn contract afloopt ?
krijg ik dan een uitkering ?
Zo ja wat voor uitkering ?
zijn er ook dames die in dezelfde situatie zitten of hebben gezeten ?