Bekijk volle/desktop versie : Uitzendbureau??????



Pagina's : [1] 2

11-07-2011, 14:17
wat heb je nodig? behalve een verlonings systeem?

en die contracten etc.. kan je die ergens verkrijgen? zo jah.. waar?

en wat heb je nog allemaal nodig?

Alvast bedankt

12-07-2011, 00:45


75000 euro borg die je moet betalen aan het ministerie van financien. Heb je dit bedrag niet in contanten dan hoef je er niet eens aan te denken, een uitzendbureau te beginnen.

Deze borg dient als dekking voor eventuele boetes m.b.t tot zwart werk enz.

12-07-2011, 01:24
Het hele verlonen..factureren en betalen van je medewerkers zou ik uitbesteden als ik jou was aan een Payroller. Je moet je in het begin bezig houden met je core businnes.

12-07-2011, 12:06
hoe duur is een payroller? en wat doet die allemaal voor me? en wat is core busniss

12-07-2011, 12:27


en waar moet ik nog meer aan denken????

12-07-2011, 16:53

Citaat door Romaissa80:
hoe duur is een payroller? en wat doet die allemaal voor me? en wat is core busniss
in dit geval is core business, uitzenden!

12-07-2011, 17:00
Ahh ok... denk je dat er nu veel vraag is naar schoonmakers en produktie?

en als je een uitzendbureau begint moet je natuurlijk ook contracten laten ondertekenen door de uitzendkrachten en de klanten maar hoe kom je aan die contracten? bestaat er geen instelling die je van a tot z kan informeren? in nederland ken ik het wel maar in Belgie niet? brouwny? wat komt er nog meer bij kijken?

dus klanten uitzendkrachten.. verlonings systeem, en contracten een pand en wat nog meer????

alvast bedankt

12-07-2011, 17:11
[QUOTE=Romaissa80;98824452]Ahh ok... denk je dat er nu veel vraag is naar schoonmakers en produktie?

en als je een uitzendbureau begint moet je natuurlijk ook contracten laten ondertekenen door de uitzendkrachten en de klanten maar hoe kom je aan die contracten? bestaat er geen instelling die je van a tot z kan informeren? in nederland ken ik het wel maar in Belgie niet? brouwny? wat komt er nog meer bij kijken?

dus klanten uitzendkrachten.. verlonings systeem, en contracten een pand en wat nog meer????
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Volgens mij ben jij nu nog niet klaar voor een uitzendkantoor te runnen,althans niet alleen.

in belgie moet je sowieso een federgon attest hebben ( kennis van de sociale wetgeving) , een attest bedrijfsbeheer en meestal ook een bekwaamheidsattest !

wil je een bedrijf starten dan zou je alvast naar de website van unizo moeten gaan en een ondernemersloket zoeken in jouw buurt
die mensen vertellen wat je nodig hebt om een uitzendkantoor te beginnen.

zoals iemand hier al zei, kan je de verloning en allerlei paperassen het best bij een payroller zetten
je hebt ook een informaticus nodig (je kan een freelancer zoeken! )
daarnaast ook een goede boekhouder!

om een uitzendkantoor te beginnen moet je in mijn ogen al eerder in de sector gewerkt hebben want de concurrentie is moordend
Op dat moment heb je ervaring nodig ipv zonder ervaring in het diepe te springen.

je noemt daar trouwens 2 takken die het minst interessant zijn.
schoonmaakfirmas en productieafddelingen werken vaak met inhouse en groepscontracten waardoor de winstmarge voor jou lager is.

12-07-2011, 17:21
welke zijn volgens jou wel interessant? techniek?

12-07-2011, 17:22
en hoe kan je aan zulke attesten komen? zijn daar curcussen voor? alvast bedankt

12-07-2011, 18:18
nog meer tips???

12-07-2011, 18:28

Citaat door Romaissa80:
welke zijn volgens jou wel interessant? techniek?
elk bedrijf zoekt technische profielen en elk bedrijf wilt jouw diensten wel gebruiken.
probleem is echter dat die profielen moeilijk te vinden zijn en als je mensen gaat vinden dan weigeren vaak om onder een interimcontract te werken.
je werkt dan met een selectiefee!

Als beginnend interimkantoor zou ik zeggen dat je alle sectoren doet
het helpt natuurlijk als je bepaalde specialisaties hebt.
finance,medical en it zijn sectoren waar je de hoogste omzetten kan halen.
indien je een paar goede it ers hebt kan je bij elk bedrijf aankloppen

heb je schoonmaaksters in je databestand dan betekent dit niet dat je ze automatisch ergens kwijt kan,snap je?

federgon attest heb ik zelf behaald omdat ik al jaren in de sector werk en het verplicht is.
ik heb die destijds gehaald als intercedent,dat is alweer 10 of 12 jaar geleden denk ik.
je neemt dus best op met federgon.
diploma bedrijfsbeheer heb ik gewoon op school behaald.

bekwaamheidsattest krijg je als je kan bewijzen dat je in die sector gewerkt hebt.

indien ik jou was zou ik naar een ondernemersloket gaan,die kunnen je verder op weg helpen.

ik kan je echter garanderen dat je als groentje niet alleen kan beginnen,tenzij je veel kapitaal hebt je weet te omringen met de juiste mensen.

12-07-2011, 18:43


ik wil dit zoiezo met iemand beginnen die hier in antwerpen al een zaak heeft echter geen uitzendbureau en hij bezit bedrijfsbeheer
maar kan jij mij een lijstje opnoemen dat ik absoluut moet hebben voor een uitzendbureau

dus een pand
payroller
etc

en welke sites zijn hier in belgie het beste om personeel te zoeken etc

mijn dank is groot

12-07-2011, 20:21
Het eerste wat je moet hebben is opdrachten! Weet je opdrachten binnen te slepen dan zijn mensen geen enkel probleem

12-07-2011, 20:50

Citaat door Romaissa80:
ik wil dit zoiezo met iemand beginnen die hier in antwerpen al een zaak heeft echter geen uitzendbureau en hij bezit bedrijfsbeheer
maar kan jij mij een lijstje opnoemen dat ik absoluut moet hebben voor een uitzendbureau

dus een pand
payroller
etc

en welke sites zijn hier in belgie het beste om personeel te zoeken etc

mijn dank is groot
personeel kan je zoeken via verschillende kanalen

- monster
- stepstone
- vacature
Dit zijn dure tools

andere mogelijkheden zijn linkedin,facebook (geldt niet voor alle profielen en hangt van jouw vriendenbestand) vdab en actiris


-je hebt een sociaal secretariaat voor payroll en papierwerk nodig
-een informaticus
- boekhouder

voor de rest moet je je maar informeren bij het ondernemersloket

Pagina's : [1] 2