Bekijk volle/desktop versie : aflopende contract maar ziek door zwangerschap


Pagina's : [1] 2
09-01-2011, 17:57
Hallo Allemaal

Weten iemand hoe het zit als je contract afloopt tijdens je verlof maar je ziek bent door de zwangerschap na dat het kindje is geboren.
Krijg je dan een ww? wat je standaard krijgt als je contract afloopt.
Of moet je werkgever je dan ziekmelden door zwangerschap bij het uwv zodat zij het uwv jou dagloon kunnen betalen.
Krijg je dan net zoveel als je normaal verdient?
Ik ben reuze benieuwd naar jullie reacties en of er mensen zijn die zoiets hebben meegemaakt.
09-01-2011, 19:56


salaam..

bij mij is mijn contract verlopen tijdens mijn zwangerschap en ik was ook ziek door de zwangerschap.. je krijgt van het uwv gewoon 100% betaald je zwangerschapsverlof en daarna krijg je je ww..
09-01-2011, 20:58
Hey meid,

Het gaat als vogt. Jij bent door toedoen van jouw zwangerschap ziek en nou loopt jouw contract dan ook toevallig af. Dan kom je voor het volgende in aanmerking. Een werknemer waarvan haar of zijn contract afloopt en tussentijd als zieke wordt aangemerkt, heeft recht op een ziektewet geld van jouw ex werkgever. Dat is zo bij wet bepaald en geregeld. Want jij bent bij het uitdienst gaan bij jouw ex werkgever ziek en heb om die reden dan nog het recht op ziekengeld van deze werkgever. Dat is een plicht van hen en voor jou een soort extra voordelige recht.

Jou werkgever heeft dus de plicht om jou voor de duur van 2 jaar, als je dan nog steeds volledig ziek schijnt te zijn, door te betalen. Hiermee zullen ze je dan wel goed in de gaten houden en jou proberen zo snel mogelijk in een ww traject te plaatsen, want voor iemand salaris uitbetalen, die bij hen niet meer werkt is voor hen een verspilling van geld. ( maar daar hoef jij je natuurlijk niet druk om te maken he Ze zullen je vaak uitnodigen via hun arbodienst of je daadwerkelijk echt ziek bent en dat ook kan aantonen enzo blabla bla..Ze kunnen echt hardnekkig zijn met dat. Dus zorg ervoor dat je je papieren van de dokter of medicijnen goed geregeld heb. Dan kan je dit natuurlijk zolang mogelijk uitrekken en krijg je gewoon steeds uitbetaald via je oude werkgever. Danwel het laatst verdiende loon toen je daar nog werkzaam was.


Mochten ze jou capable genoeg vinden om te gaan werken, dan zullen ze dit doorgeven aan je oude werkgever en die heeft dan geen plicht meer om jou door te betalen en dan kom jij in aanmerking voor een ww uitkering omdat je nog geen werk hebt op dat moment, lijkt mij voor zich spreken.

Mohim hoop dat je aan deze info genoeg hebt om zo te kunnen weten wat jouw vervolgstappen moeten zijn.

Veel succes.

09-01-2011, 21:49

Citaat door thebeliever:
Hey meid,

Het gaat als vogt. Jij bent door toedoen van jouw zwangerschap ziek en nou loopt jouw contract dan ook toevallig af. Dan kom je voor het volgende in aanmerking. Een werknemer waarvan haar of zijn contract afloopt en tussentijd als zieke wordt aangemerkt, heeft recht op een ziektewet geld van jouw ex werkgever. Dat is zo bij wet bepaald en geregeld. Want jij bent bij het uitdienst gaan bij jouw ex werkgever ziek en heb om die reden dan nog het recht op ziekengeld van deze werkgever. Dat is een plicht van hen en voor jou een soort extra voordelige recht.

Jou werkgever heeft dus de plicht om jou voor de duur van 2 jaar, als je dan nog steeds volledig ziek schijnt te zijn, door te betalen. Hiermee zullen ze je dan wel goed in de gaten houden en jou proberen zo snel mogelijk in een ww traject te plaatsen, want voor iemand salaris uitbetalen, die bij hen niet meer werkt is voor hen een verspilling van geld. ( maar daar hoef jij je natuurlijk niet druk om te maken he Ze zullen je vaak uitnodigen via hun arbodienst of je daadwerkelijk echt ziek bent en dat ook kan aantonen enzo blabla bla..Ze kunnen echt hardnekkig zijn met dat. Dus zorg ervoor dat je je papieren van de dokter of medicijnen goed geregeld heb. Dan kan je dit natuurlijk zolang mogelijk uitrekken en krijg je gewoon steeds uitbetaald via je oude werkgever. Danwel het laatst verdiende loon toen je daar nog werkzaam was.


Mochten ze jou capable genoeg vinden om te gaan werken, dan zullen ze dit doorgeven aan je oude werkgever en die heeft dan geen plicht meer om jou door te betalen en dan kom jij in aanmerking voor een ww uitkering omdat je nog geen werk hebt op dat moment, lijkt mij voor zich spreken.

Mohim hoop dat je aan deze info genoeg hebt om zo te kunnen weten wat jouw vervolgstappen moeten zijn.

Veel succes.




Zo werkt het dus niet!!!

Als je een aflopend contract hebt, maar je vanwege duidelijke zwangerschapsredenen ziek bent en je meldt dit voordat je contract afloopt bij je werkgever, meldt jouw werkgever dit duidelijk aan het UWV. Dus dat je ziek bent door zwangerschap. Het UWV betaalde al jouw zwangerschapsverlof en zet dit na het beeindigen van jouw contract bij jouw werkgever om in een ziektewetuitkering. Dit duurt net zo lang als dat jij ziek bent. Verklaart het UWV jou weer beter, dan treedt de WW in.

Dus de werkgever is ten alle tijde van jou af als is overeengekomen dat het arbeidscontract voor tijdelijke duur was. Dat je vanwege zwangerschapsklachten ziek bent, verandert hier niets aan. Dit is in de wet zo omschreven. Zie ook op de website van het UWV.
09-01-2011, 21:57



Citaat door thebeliever:
Hey meid,

Het gaat als vogt. Jij bent door toedoen van jouw zwangerschap ziek en nou loopt jouw contract dan ook toevallig af. Dan kom je voor het volgende in aanmerking. Een werknemer waarvan haar of zijn contract afloopt en tussentijd als zieke wordt aangemerkt, heeft recht op een ziektewet geld van jouw ex werkgever. Dat is zo bij wet bepaald en geregeld. Want jij bent bij het uitdienst gaan bij jouw ex werkgever ziek en heb om die reden dan nog het recht op ziekengeld van deze werkgever. Dat is een plicht van hen en voor jou een soort extra voordelige recht.

Jou werkgever heeft dus de plicht om jou voor de duur van 2 jaar, als je dan nog steeds volledig ziek schijnt te zijn, door te betalen. Hiermee zullen ze je dan wel goed in de gaten houden en jou proberen zo snel mogelijk in een ww traject te plaatsen, want voor iemand salaris uitbetalen, die bij hen niet meer werkt is voor hen een verspilling van geld. ( maar daar hoef jij je natuurlijk niet druk om te maken he Ze zullen je vaak uitnodigen via hun arbodienst of je daadwerkelijk echt ziek bent en dat ook kan aantonen enzo blabla bla..Ze kunnen echt hardnekkig zijn met dat. Dus zorg ervoor dat je je papieren van de dokter of medicijnen goed geregeld heb. Dan kan je dit natuurlijk zolang mogelijk uitrekken en krijg je gewoon steeds uitbetaald via je oude werkgever. Danwel het laatst verdiende loon toen je daar nog werkzaam was.


Mochten ze jou capable genoeg vinden om te gaan werken, dan zullen ze dit doorgeven aan je oude werkgever en die heeft dan geen plicht meer om jou door te betalen en dan kom jij in aanmerking voor een ww uitkering omdat je nog geen werk hebt op dat moment, lijkt mij voor zich spreken.

Mohim hoop dat je aan deze info genoeg hebt om zo te kunnen weten wat jouw vervolgstappen moeten zijn.

Veel succes.



Dit geld alleen als je contract niet is beëindigd. Dus wanneer je nog in dienst ben en je bent ziek dan is een werkgever verplicht jou het eerste jaar 100% uit te betalen en het tweede jaar wordt het al minder. Dit is hoe ik het begrepen heb.
09-01-2011, 22:50

Citaat door OumZenY:
Zo werkt het dus niet!!!

Als je een aflopend contract hebt, maar je vanwege duidelijke zwangerschapsredenen ziek bent en je meldt dit voordat je contract afloopt bij je werkgever, meldt jouw werkgever dit duidelijk aan het UWV. Dus dat je ziek bent door zwangerschap. Het UWV betaalde al jouw zwangerschapsverlof en zet dit na het beeindigen van jouw contract bij jouw werkgever om in een ziektewetuitkering. Dit duurt net zo lang als dat jij ziek bent. Verklaart het UWV jou weer beter, dan treedt de WW in.

Dus de werkgever is ten alle tijde van jou af als is overeengekomen dat het arbeidscontract voor tijdelijke duur was. Dat je vanwege zwangerschapsklachten ziek bent, verandert hier niets aan. Dit is in de wet zo omschreven. Zie ook op de website van het UWV.



Dit is mij ook verteld. Ik zit over een maandje ook zonder contract en dan wordt ik betaald door uwv omdat ikz iek thuis zit door zwangerschap
10-01-2011, 12:21

Citaat door vis_meisje:
Dit is mij ook verteld. Ik zit over een maandje ook zonder contract en dan wordt ik betaald door uwv omdat ikz iek thuis zit door zwangerschap



Welke klacht(en) heb je na je zwangerschap overgehouden?
10-01-2011, 13:14

Citaat door OumZenY:
Welke klacht(en) heb je na je zwangerschap overgehouden?



Mijn zwangerschap is nog niet voorbij
10-01-2011, 13:58

Citaat door vis_meisje:
Mijn zwangerschap is nog niet voorbij


ah, ik had te snel gelezen...waar heb je nu, tijdens de zwangerschap, last van? Ik zit ook thuis ivm zwangerschapskwaaltjes: misselijk, slecht slapenm, extreme vermoeidheid enz.
Zit nog in de eerste 3 mnd van de zwangerschap en jij?
10-01-2011, 14:42

Citaat door OumZenY:
ah, ik had te snel gelezen...waar heb je nu, tijdens de zwangerschap, last van? Ik zit ook thuis ivm zwangerschapskwaaltjes: misselijk, slecht slapenm, extreme vermoeidheid enz.
Zit nog in de eerste 3 mnd van de zwangerschap en jij?



Ik heb in het verleden miskramen, vroeg geboortes etc gehad. In het begin van de zwangerschap kreeg ik weer bloedverlies en daarna met pijn. Later kreeg ik weer veel te vroeg van harde buiken. Ik mocht van de gyn helemaal niks meer doen, nu nog steeds niks tot aan de bevalling. Mij is het niet alleen lichamelijk vooral geestelijk, ik was daarvoor al een hele tijd bij een psygeloog maar het is geestelijk wel slechter geworden.

De angst en het vedriet van de vorige zwangerschappen is nu mijn grootste klacht. Maar hmdl alles is van Allah
10-01-2011, 14:47
He vis_meisje, hoe is het nu met na je te vroeg gebroken vliezen ( ik herinner me je topic nog)? Ik had hetzelfde mee gemaakt.
10-01-2011, 15:00

Citaat door vis_meisje:
Ik was met 24 weken bevallen van een jongentje. Mijn zoontje heeft 3 uurtjes geleefd en is daarna overleden .
Ik heb het geaccepteerd enben door gegaan, na 6 maanden een pauze te hebben gehad ben ik hmdl weer zwanger. Ik ben nu bijna 31 weken


Ik kan jou mij niet meer herinneren, dus hoe ging het bij jou? En hoe is het afgelopen?


Echt waar allahirahmoe..
Ja wat moeten we anders dan accepteren, kdenk dat het altijd moeilijk blijft, ik kan mij mn eigen situatie nog heel goed herinneren, de dagen dat ik in het ziekenhuis lag waren zo moeilijk !

Ik had nog in je topic gereageerd. Ik was 19 weken toen mn vliezen braken, en ze gaven me een paar dagen voor mn kind zou overlijden zeiden ze of in mn buik, of na de geboorte.

Maar hij is tot 40 weken blijven zitten en is inmiddels 1 jaar oud alhamdoulilah !

Ben blij voor je dat je weer zwanger bent !
10-01-2011, 15:04



Citaat door asma_alhoceima:
Echt waar allahirahmoe..
Ja wat moeten we anders dan accepteren, kdenk dat het altijd moeilijk blijft, ik kan mij mn eigen situatie nog heel goed herinneren, de dagen dat ik in het ziekenhuis lag waren zo moeilijk !

Ik had nog in je topic gereageerd. Ik was 19 weken toen mn vliezen braken, en ze gaven me een paar dagen voor mn kind zou overlijden zeiden ze of in mn buik, of na de geboorte.

Maar hij is tot 40 weken blijven zitten en is inmiddels 1 jaar oud alhamdoulilah !

Ben blij voor je dat je weer zwanger bent !



Ah ALHAMDOULILAH! Zo zie je maar weer niet wat altijd die kaaskoppen zeggen is zo. Allah is de gene die geeft en neemt dat heb ik altijd in mijn hoofd gehouden wat er ook gebeurde ondanks dat het moeilijk is.

Ik kan niet wachten totdat teminsten de 37 weken haal dan is de bevalling bijna in zicht.
10-01-2011, 15:07

Citaat door vis_meisje:
Ah ALHAMDOULILAH! Zo zie je maar weer niet wat altijd die kaaskoppen zeggen is zo. Allah is de gene die geeft en neemt dat heb ik altijd in mijn hoofd gehouden wat er ook gebeurde ondanks dat het moeilijk is.

Ik kan niet wachten totdat teminsten de 37 weken haal dan is de bevalling bijna in zicht.


Nog een paar weekjes voor de 37 weken ! Weet je al wat het wordt ?
10-01-2011, 20:42

Citaat door OumZenY:
Zo werkt het dus niet!!!

Als je een aflopend contract hebt, maar je vanwege duidelijke zwangerschapsredenen ziek bent en je meldt dit voordat je contract afloopt bij je werkgever, meldt jouw werkgever dit duidelijk aan het UWV. Dus dat je ziek bent door zwangerschap. Het UWV betaalde al jouw zwangerschapsverlof en zet dit na het beeindigen van jouw contract bij jouw werkgever om in een ziektewetuitkering. Dit duurt net zo lang als dat jij ziek bent. Verklaart het UWV jou weer beter, dan treedt de WW in.

Dus de werkgever is ten alle tijde van jou af als is overeengekomen dat het arbeidscontract voor tijdelijke duur was. Dat je vanwege zwangerschapsklachten ziek bent, verandert hier niets aan. Dit is in de wet zo omschreven. Zie ook op de website van het UWV.



Zo werkt het dus ECHT WEL for your information...Ben het levende bewijs ervan, dus weet HEEEEEL goed waar ik het over heb. Je moet gewoon de zaakjes goed regelen.

Meer heb ik niet toe te voegen dan hetgeen ik hiervoor al duidelijk heb gemaakt!
Pagina's : [1] 2