1. #1
    Redactie

    Reacties
    73.278
    03-12-2000

    MVC Moderator MVC Moderator

    60 procent werknemers in Marokko ontmoedigd vanwege salarissen

    Het onderzoek werd uitgevoerd onder 2.867 leidinggevenden en werknemers om de werk tevredenheid te meten.



    Zestig procent van de werknemers in Marokko ontbreekt aan motivatie bij het uitvoeren van hun baan vanwege hun salaris, terwijl slechts 18 procent van de werknemers tevreden zijn, volgens de laatste enquête van het e-GRH-Rekrute platform. De enquête werd gehouden om de tevredenheid van werknemers en leidinggevenden op het werk te meten.

    Het onderzoek werd uitgevoerd onder 2.867 leidinggevenden en werknemers, waarvan 62 procent mannen en 38 procent vrouwen. 33 procent van de ondervraagden heeft minder dan 2 jaar werkervaring en 27 procent is senior met meer dan 10 jaar werk.

    Volgens de enquête is 55 procent van de werknemers van mening dat hun bedrijf hen niet de middelen geeft om hun doelstellingen te bereiken. 38 procent van de werknemers voelt zich onverschillig tegenover hun bedrijf, terwijl 12 procent zich ertegen verzet.

    Ondertussen heeft 36 procent van de leidinggevenden een sterk gevoel van verbondenheid en is 14 procent trots om bij hun huidige organisatie te horen. Uit het onderzoek blijkt dat slechts 18 procent van de leidinggevenden hun werk prettig vindt, en 10 procent vind dat hun beroepsleven stimulerend werkt, vergeleken met 25 procent die het ontmoedigend vinden en 19 procent ervaren het als vermoeiend.

    Voor de komende maanden voelt 44 procent van de leidinggevenden zich nogal optimistisch en 35 procent is pessimistisch, 13 procent is erg pessimistisch en slechts 8 procent is zeer optimistisch, meldt Moroccoworldnews.

    Uit de resultaten van het onderzoek blijkt verder dat 33 procent van de werknemers in Marokko gestrest is, 19 procent onverschillig, 8 procent ongelukkig en 6 procent boos is. Slechts 18 procent van de werknemers zegt gelukkig te zijn met hun huidige baan en 16 procent zegt tevreden te zijn.

    Uit het onderzoek bleek ook dat 49 procent van de leidinggevenden stress of morele vermoeidheid ervaart. Zestien procent van de leidinggevenden zegt dat hun werk hen geluk en plezier geeft, vergeleken met 27 procent van de managers. Drieënvijftig procent van de leidinggevenden zegt dat ze nog steeds geen balans hebben gevonden tussen hun privé en beroepsleven wijst het onderzoek verder uit.

  2. #2
    Veni Vidi Vici

    Reacties
    2.323
    21-08-2011

    Onzinnig onderzoek.

    Als eerste hoeveel managers hebben hun functie te danken aan competenties en bewezen werkervaring ?

    Het is een schande dat mensen kennelijk anoniem durven te zeiken over een baan die al ver boven hun competenties zit, waar ze werkgever geen plezier mee doen door kantjes er vanaf te helpen (of gewoon slapen achter buro)......

    Ik zou zeggen neem ontslag als je een man met ballen bent.

  3. #3
    Veni Vidi Vici

    Reacties
    2.323
    21-08-2011

    Citaat Geplaatst door Lof_der_zotheid Bekijk reactie
    Zou ik ook zijn met die hongerloontjes.
    Minimum loon is bijna 300 euro bruto en 200 euro netto.

    In grote steden zoals Casa Blanca verdiend een boekhouder 500 euro per maand netto.
    Per saldo zijn ze beter af dan in Nederland gezien kosten van het leven in Marokko.


    wij zijn de schlemielen waarvan de meeste Marokkanen uit hun legale arbeid/uitkering eind van de maand hooguit 100 euro overhoud.
    #soulmate #sapio #optimist
    Procedure Uitvaart en Marokko? (Van mij 2006 = gedateerd)
    Hallo Moderator, als Marokkanen elkaar censureren en het woord ontnemen, hebben ze geen vijanden nodig.
    Serendipiteit​ Lemniscaat