Advertentie: bereik met Marokko.nl vrijwel alle Marokkaanse jongeren


PDA

Bekijk originele versie : Turken en Marokkanen steeds minder gewild bij bedrijven



AboeAbdullah
18-10-2004, 16:59


Steeds vaker worden Marokkanen of Turken niet meer in dienst genomen door bedrijven. Dat blijkt uit een rondvraag door het Utrechts Nieuwsblad bij uitzendbureaus. Volgens de bureaus is het tegenwoordig zo dat steeds meer bedrijven Turken en Marokkanen bij voorbaat al niet in dienst willen nemen. Ze zien meer Oost-Europese arbeidskrachten. Ook de slechtere economie speelt een rol. "Taal is ineens een probleem, net als cultuur, gebruiken en kleding. Vier jaar geleden hadden de bedrijven werk zat en maakte het niet uit. Er zijn nu al bedrijven die bij voorbaat zeggen: ik wil geen Marokkaan", aldus Nuray Yildirim, van Multi Cultureel Uitzendbureau (MCU) in Tiel, Hij is inmiddels gestopt met het inschrijven van nieuwe werkzoekenden. Een rondvraag bij twintig andere uitzendbureaus bevestigt dit beeld. Tien uitzendbureaus gaven aan dat Turken, maar vooral Marokkanen de laatste tijd moeilijker aan het werk te helpen zijn. Vijf bureaus werken amper nog met allochtonen en de vijf andere uitzendbureaus noemden het beeld overdreven. Bij de grote uitzendketen Accord ondervinden ze steeds vaker dat bedrijven liever geen allochtonen in dienst nemen. Een medewerkster vertelt: "We horen wel van bedrijven dat ze soms slechte ervaringen hebben met een bepaalde bevolkingsgroep. En er zijn bedrijven die al bij voorbaat zeggen: ik heb liever geen Marokkaan. Ja het gebeurt en ik word wel eens kwaad, maar in discussie gaan heeft meestal geen zin." Yildirim van MCI vertelt: "Vroeger hoefde ik zelden of nooit een naam door te geven van een sollicitant. Nu altijd. Een distributiecentrum hier in de buurt zegt: het mag een Marokkaan zijn, alleen als die in Nederland is geboren. Maar er werken ook twintig Polen. Ook bij andere werkgevers: is het een Marokkaan, dan moet hij goed Nederlands spreken, is het een Pool, dan hoeft dat ineens niet. Het is verboden, maar er is niks aan te doen." Yildirim denkt dat de Polen van nu de allochtonen van enkele jaren geleden zijn. "Vier jaar geleden kon een allochtoon aan het werk als hij nog maar een week in Nederland was. Nu niet. Maar iedere Pool die Nederland binnenkomt kan aan de slag." Het CWI bestrijdt dat. Zij vindt niet dat bedrijven in de regio stelselmatig mensen weigeren vanwege hun afkomst. www.fok.nl

E_W
18-10-2004, 19:17
Slechte zaak....

AlZawahiri
18-10-2004, 19:42
Niks nieuws, was altijd al zo geweest!

ItsJamal
18-10-2004, 19:45
Domme Gollanders.

an3sdej
18-10-2004, 19:55


Tja arbeidsethos van sommigen bederft het voor veel anderen. Hoe is de arbeidsmarkt in Marokko? Zouden Nederlandse Marokkanen daar meer kans maken dan hier?

E_W
18-10-2004, 21:55
Niks nieuws, was altijd al zo geweest! Wordt het dan niet eens tijd dat er wat aan gedaan wordt. Je kan mensen niet weigeren vanwege zijn/haar afkomst.

The_Borg
18-10-2004, 22:00
Blijkbaar wel. Een baas mag zelf kiezen wie hij aanneemt. De hufters. Je kan nog beter zelf een zaak beginnen. Als je eens wist hoe lang ik al aan het solliciteren ben... :jammer: Misschien moet ik maar weg uit Nederland...

knorknor
18-10-2004, 22:24
Blijkbaar wel. Een baas mag zelf kiezen wie hij aanneemt. De hufters. Je kan nog beter zelf een zaak beginnen. Als je eens wist hoe lang ik al aan het solliciteren ben... :jammer: Misschien moet ik maar weg uit Nederland... maar als jij werkgever of manager zou zijn dan wil jij toch ook zelf weten wie jij aan zou nemen, je kiest dan mensen met wie jij het prettigst zou vinden om mee samen te werken. Wat voor mensen zou jij aannemen? Voor mensen is het nu eenmaal eenvoudiger om met mensen te werken de dezelfde "mindset" hebben. Dit word heel erg door de cultuur bepaald. De poolse "mindset" lijkt heel erg op de Nederlandse. Ik ken een bedrijf dat nu iemand in polen heeft zitten om daar mensen te "ronselen". Maar een eigen zaak is niet het propleem oplossen maar het probleem verplaatsen. Het heet dan dat je "eigen baas" bent. Maar in feite worden dan je klanten jouw baas. En die zijn een stuk genadelozer als een gemiddelde werkgever.