kan ik zomaar ontslagen worden als ik contract heb

[thitawienInou]

Omdat ik het naar schijn het werk niet zo leuk vind en na een paar gesprekken volgens team coach niet verbetert is???... als ik dan ontslagen word om die reden... kan ik dan ontslagen worden??? of hebben ze het recht niet. er is een teamchoach die rond oktober ontslag neemt en weg gaat, maar ze doet er alles voor om mij weg te krijgen..... tot nu toe wat persoonlijke gesprekken gehad hierover, bij alles wat ik doe ben ik erg voorzichtig met wat ik doe op het werk.

[puntomen]

Hangt er vanaf? Heb je een contract op basis van onbepaalde tijd of een jaar contract?

[thitawienInou]

Hangt er vanaf? Heb je een contract op basis van onbepaalde tijd of een jaar contract? bepaalde tijd... tot november nog

[thitawienInou]

lalala

[hoiiiiiiiiii]

dan kan je alleen ontslagen worden als je iets ernstigs hebt gedaan, bijvoorbeeld de nietmachine van je baas jatten ofzo ;) Verder kunnen ze je alleen ontslaan via de rechter, hij bepaalt. In het contract staat trouwens op welke voorwaarden je contract kan worden ontbonden.

[Vivera]

dan kan je alleen ontslagen worden als je iets ernstigs hebt gedaan, bijvoorbeeld de nietmachine van je baas jatten ofzo ;) Verder kunnen ze je alleen ontslaan via de rechter, hij bepaalt. In het contract staat trouwens op welke voorwaarden je contract kan worden ontbonden. Dat is het geval bij een contract voor onbepaalde tijd als ik me niet vergis?Je kunt weldegelijk ontslagen worden maar je hebt een uitwerktermijn. In de meeste gevallen bedraagt die een maand. Je kunt dus niet op staande voet ontslagen worden. Als jij je werkzaamheden verder goed verricht en je moet laten zien dat je het leuk vindt. Vraag naar verbeterpunten. Laat je niks vaags aanpraten. Als zij zeggen je vindt je werk niet leuk genoeg, dan moet je juist laten zien ik doe het met alle plezier. Dat wil zeggen je betn altijd op tijd, je doet het met een smile en je bent collegiaal. Als anderen het tegengestelde zien, kan ze het niet maken je zomaar te ontslaan "omdat je het niet leuk vindt". Dus vraag naar specifieke verbeterpunten en werk eraan.

[hoiiiiiiiiii]

proefperiode en contract voor bepaalde tijd is anders ;)

[thitawienInou]

Dat is het geval bij een contract voor onbepaalde tijd als ik me niet vergis?Je kunt weldegelijk ontslagen worden maar je hebt een uitwerktermijn. In de meeste gevallen bedraagt die een maand. Je kunt dus niet op staande voet ontslagen worden. Als jij je werkzaamheden verder goed verricht en je moet laten zien dat je het leuk vindt. Vraag naar verbeterpunten. Laat je niks vaags aanpraten. Als zij zeggen je vindt je werk niet leuk genoeg, dan moet je juist laten zien ik doe het met alle plezier. Dat wil zeggen je betn altijd op tijd, je doet het met een smile en je bent collegiaal. Als anderen het tegengestelde zien, kan ze het niet maken je zomaar te ontslaan "omdat je het niet leuk vindt". Dus vraag naar specifieke verbeterpunten en werk eraan. oh genoeg mensen daar die me collegiaal vinden stuk of 7 met wie ik omga

[Vivera]

proefperiode en contract voor bepaalde tijd is anders ;) OKe, als jij daar zo zeker van bent dan zal dat wel zo zijn. Ben nog geen volleerd jurist.

[whisper-]

waar werk je?

[thitawienInou]

waar werk je? kpmg nederland

[whisper-]

wat houd dat in? en ben jij dat op je ava???

[thitawienInou]

wat houd dat in? en ben jij dat op je ava??? kpmg is een international

[whisper-]

uhu erg duidelijk

[beunhaas]

Omdat ik het naar schijn het werk niet zo leuk vind en na een paar gesprekken volgens team coach niet verbetert is???... als ik dan ontslagen word om die reden... kan ik dan ontslagen worden??? of hebben ze het recht niet. er is een teamchoach die rond oktober ontslag neemt en weg gaat, maar ze doet er alles voor om mij weg te krijgen..... tot nu toe wat persoonlijke gesprekken gehad hierover, bij alles wat ik doe ben ik erg voorzichtig met wat ik doe op het werk. jij wel vies metrosexueel mannetje