leer jezelf kennen en doe de test

[wittewarda]

http://volkskrantbanen.volkskrant.nl/volkskrantbanen.nl/redactie/msn-volkskrantbanen/index_MSN_testlab.html

[faaatje66]

OndernemerschapOndernemerschap kenmerkt zich door het zien van mogelijkheden, in je werk maar ook op andere terreinen. De competentie beperkt zich niet alleen tot het signaleren van kansen, het betekent ook dat je actie onderneemt en daar is vaak best wat lef voor nodig. Op basis van deze demo vragenlijst lijk je over een flink aantal kwaliteiten te beschikken die belangrijk zijn om goed te kunnen ondernemen. Waar wacht je nog op?! Ontwikkeltip: Je hebt veel in huis om goed te kunnen ondernemen. Pas op dat je niet onnodig veel risico neemt. Zorg dat je goed geïnformeerd bent en bepaal op basis daarvan voor welke kansen je wilt grijpen. SociabiliteitIemand die sociabel is legt makkelijk en effectief contacten die handig kunnen zijn voor het werk. Zo´n persoon vindt het leuk om die contacten te onderhouden en begeeft zich graag en gemakkelijk in allerlei gezelschappen. Jouw score op deze vragenlijst laat zien dat deze beschrijving behoorlijk op jou van toepassing is. Jij houdt van contact maken, dus doe er je voordeel mee! Ontwikkeltip: Je begeeft je gemakkelijk in gezelschap en kunt heel joviaal zijn. Let er op dat je ook voldoende oog blijft houden voor je gesprekspartner, neem de tijd en rust om ook echt naar iemand te luisteren. PlannenJe score laat zien dat je een redelijk consciëntieus persoon bent. Die eigenschap is erg belangrijk om goed te kunnen plannen. Je kunt soms de neiging hebben om zaken uit te stellen of wat nonchalant te zijn, en dat is wel eens lastig bij het maken van een goede planning. Vooral voor jezelf. Ontwikkeltip: Een goede planning begint met het stellen van prioriteiten. Hoe snel moet iets gebeuren, wat is het belang en wat gaat er fout als je het niet doet. Neem de tijd om te evalueren hoe je ervoor staat. Plannen is goed te leren, volg bijvoorbeeld een training projectmanagement. LoyalteitJe score laat zien dat je waarde hecht aan zowel het belang van de organisatie als aan je eigen belang. Dat is soms balanceren; wat je zwaarder laat wegen hangt af van de situatie. Je houdt je over het algemeen aan de (ongeschreven) regels van je team of organisatie, maar soms vind je je eigen ontplooiing belangrijker. Ontwikkeltip: Ga voor jezelf na wanneer je je loyaal opstelt en wanneer je kiest voor je eigenbelang. Wat zijn je drijfveren? Je kunt dit ook achterhalen met de hulp van een coach of bekende. Gebruik dit om te bedenken wat je eventueel wilt veranderen. StresstolerantieJe score op de demo vragenlijst laat zien dat je de rust zelve bent. Daarnaast ben je een zelfverzekerd persoon en dat zijn eigenschappen die belangrijk zijn om goed met stress om te kunnen gaan. Jij laat je niet gek maken! Ontwikkeltip: Jij kunt goed met stress omgaan, maar stress kan in verschillende situaties optreden, waarbij je bijvoorbeeld moet reageren onder tijdsdruk, op emoties of weerstand. Voor welk type stress ben je het meest gevoelig? Wil je daar aan werken? Overweeg dan om eens met een coach of bekende te spreken.